Política de privacidad. Selección de candidatos

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En cumplimiento del deber legal de información establecido en el artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, (Reglamento General de Protección de Datos), y en el artículo 11 de la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD), le informamos que los datos de carácter personal que nos facilita serán recogidos en un fichero propiedad de EUPRAXIA IT SERVICES SL.

Sus datos serán registrados para gestionar su currículum vitae como aspirante a trabajador de esta entidad, así como para contactar con usted cuando lo consideremos oportuno.

Entendemos que los datos de carácter personal y la información que usted nos ha facilitado son suyos, exactos y ciertos. Por otro lado, si usted nos comunica datos especialmente protegidos que revelen la ideología, afiliación sindical, religión o creencias, así como referentes a origen racial, salud, minusvalías o vida sexual, de forma previa, le advertimos que de acuerdo con el artículo 16 de la Constitución Española, no está obligado a comunicarnos dicha información, y le rogamos que, aunque hace la entrega de su currículum de forma voluntaria y consentida, se abstenga de comunicarnos datos de esta naturaleza. El incumplimiento por su parte de este requisito, ocasionará que sus datos no sean incluidos en el proceso de selección de personal y sean borrados y/o destruidos.

Usted podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y oposición en relación al tratamiento de sus datos. Para ello, podrá dirigirse por escrito o personándose en las oficinas de EUPRAXIA IT SERVICES SL.

No está prevista la toma de decisiones automatizadas o elaboración de perfiles.

Finalmente le comunicamos que, a partir de seis meses desde la fecha de recepción, se podría proceder a eliminar la información que usted haya enviado porque se considerase que ya no es vigente para un proceso de selección de personal.

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